comandos de informacion de un equipo de computo

https://www.slideshare.net/mariadelcarmengalvan1/comandos-de-informacion

direccion ip de una computadora

https://es.slideshare.net/mariadelcarmengalvan1/direccion-ip-de-una-computadora

procedimientos para instalar windows 2007

https://es.slideshare.net/mariadelcarmengalvan1/procedimiento-para-instalar-windows-2007-server

bitacoras de control de acceso y fallas

https://es.slideshare.net/mariadelcarmengalvan1/bitacoras-de-control-y-falla

manual de seguridad informatica

manual de seguridad informática

https://www.slideshare.net/mariadelcarmengalvan1/manual-de-seguridad-informatica

comandos MS-DOS de red

https://es.slideshare.net/mariadelcarmengalvan1/comandos-msdos-de-red

organigrama del conalep

Que es un organigrama

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor.

El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización:

·         Desempeña un papel informativo.

·         Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarquía y la relación entre ellos.

·         En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información para conocer cómo es la estructura total de la empresa.

·         Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos:

Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.

Debe contener únicamente los elementos indispensables.

Tipos de organigrama:

• ·         Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba abajo.
• ·         Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
• ·         Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
• ·         Circular: La autoridad máxima está en el centro, y alrededor de ella se forman círculos concéntricos donde figuran las autoridades en niveles decrecientes.
• ·         Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanto mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
•       Tabular: Es prácticamente escalar, solo que el tabular no lleva líneas que unen los mandos de autoridad.
•        Es importante tener en cuenta que ningún organigrama puede ser fijo o invariable. Es decir, un organigrama es una especie de fotografía de la estructura de una organización en un momento determinado.

organigrama: